腾讯科技讯 6月11日，近日，海外机构称富士康集团旗下为亚马逊制造智能音箱的工厂，存在剥削工人等现象。据外媒最新消息，富士康集团作出回应称，已经开始展开调查。

若干年前，富士康集团在深圳等地的工厂，曾经连续爆发工人跳楼新闻，引发全球舆论关注，后来富士康集团采取了安全措施，提升了员工工资和福利，增加娱乐设施，类似消息逐步平息。

据路透社报道，美国纽约的一家劳工权益组织近日表示，富士康集团在湖南省衡阳市的工厂，为亚马逊公司生产智能音箱。该组织进行了九个月的调查，发现工厂存在工作时间过长、工资低、培训不足等现象，另外使用的派遣工或临时工违反了中国的劳工法律。

周日，富士康集团在给媒体的声明中表示，集团正在对报告提到的地区展开全面调查，如果内容属实，将会立刻采取措施，让工厂运营符合富士康集团的行为准则。

富士康集团是全世界最大消费电子代工厂，主要为苹果公司制造手机、平板电脑，不过富士康也拥有大量科技企业客户，其中包括了亚马逊，上述湖南工厂还生产亚马逊的Kindle阅读器。

上述劳工组织表示，调查中他们发现富士康衡阳工厂的工人中，四成是派遣工，超过了中国法律一成的上限规定。据称，派遣工正常工作时间和加班的工资和普通工人一致，但是相关法律法规要求派遣工工资高于普通工人。

调查报告显示，衡阳工厂派遣工的小时工资为14.5元(约合2.26美元)。在生产任务高峰期，该工厂工人每月需要加班100多小时，超过了法律要求的36小时上限。另外，一些工人曾经连续14天上班。

由于这家工厂生产亚马逊设备，亚马逊公司也作出了回应。该公司表示，三月份曾经对衡阳工厂进行了审核，当时发现了工作时间过长以及派遣工使用问题，这些现象已经引发了亚马逊的担忧。

亚马逊表示，当时，亚马逊立刻要求富士康集团采取整改措施，亚马逊将会观察富士康集团是否符合亚马逊供应商行为准则，公司将会保证这些劳工问题得到解决。

需要指出的是，富士康集团过去长期从事代工业务，处于价值链的低端，除了利润率微薄之外，也给该公司带来了大量的血汗工厂争议。

富士康集团已经全面走上了转型的道路，开始弱化代工业务，加强品牌业务和高技术业务。

富士康收购了日本夏普公司，推出夏普品牌的电视机、智能手机，近日富士康通过夏普，再次收购了东芝公司的笔记本电脑业务，将推出使用东芝品牌的个人电脑。此外，富士康集团也和芬兰HMD公司合作，运营诺基亚品牌的手机业务。

富士康也开始追求高技术含量、高利润的业务。在获得夏普公司优秀的液晶技术之后，富士康开始在中国广州市、美国威斯康星建设大型液晶面板厂，准备扩大液晶电视机的产量。

近日，富士康集团旗下一家从事物联网的子公司，也成功在上海证券交易所上市。这也表明富士康集团正在告别简单的代工，发展为一家综合性高科技公司。